强化执行力 提升竞争力
——公司组织开展执行力培训
为提高公司经营治理团队执行力 ， 4月12日至14日 ，公司组织开展为期三天的执行力培训。公司中层以上领导人员、要害岗位主干人员共101人加入培训 ，由专业培训公司中旭股份李海啸老师主讲。
董事长黄深红在开班讲话中强调 ，执行力就是按质按量地完成事情任务的能力 ，这种能力不但反应出个人素质 ，也反应出公司的整体素质。对个人而言 ，执行力就是效劳能力 ，对团队而言执行力就是战斗力 ，对企业而言执行力就是经营能力。没有执行 ，再好的设想都是空想 ，再完美的计划都酿成空话 ，不解决执行力问题 ，再美丽的蓝图也只会是水中月、镜中花。他希望通过这三天的培训 ，参训学员的履职能力、责任意识、团队精神都获得一定提高 ，职业化看法获得强化 ，进而推动企业健康生长。
培训主要分为�；馐丁⒅耙祷奶⒏卸饔氚俜职俾袅θ蔚饶谌�。在培训中 ，李老师理论功底扎实、拭魅战经验富厚 ，语言滑稽诙谐 ，与各人分享了西点军校的不找借口 ，不要诉苦 ，底线思维 ，镜子思维 ，内向思维等积极的事情态度和做人原理。他以提问、互动的方法不绝引导学员反思事情中要革新的地方 ，启发学员如何转变事情看法和习惯思维 ，以职业人的心态认真看待本职事情。培训现场气氛热烈 ，学员全情投入 ，踊跃加入 ，主动谈话 ，认真完成培训作业 ，勇于分享培训心得 ，在最后的培训体验环节中 ，学员团队间的PK将培训会推向热潮 ，看似简单的报数游戏 ，但当因本团队结果落后团长受罚（做俯卧撑）时 ，学员们由开始时游戏的心态酿成神情凝重 ，心里难受 ，有的甚至流下了泪水 ，深刻体会到执行力的重要性 ，在接下来的每次训练中严格执行团长指令 ，增强团队配合 ，想方设法提高结果。
三天的培训 ，让每一位学员深有感伤 ，体会到作为单位、部分或项目部领导的责任与继续 ，体会到事情中诉苦不如改变 ，不找借口 ，严格执行的重要性 ，进一步增强了责任意识、团队意识和执行力。
学员分享心得
课堂上 ，学员们在认真思考 ，写下自己的体会
培训体验当中 ，各团队都在加紧地练习 ，准备PK
PK失利后“残酷”的处分 ，引发团队成员的反省
高效执行力PK笑到最后的团队